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期货行业创新蕴含巨大发展机遇
浙江在线衢州频道 时间: 2012-12-31 16:30:29

  宏源期货总经理王化栋昨日接受中国证券报记者采访时表示,随着新品种和期权工具的陆续上市,中国期货市场将迎来更大的发展空间。同时,期货公司资产管理业务、现货子公司等业务范围的不断拓宽,为期货公司的多元化发展和做大做强提供了战略机遇。

  中国证券报:2012年期货行业的创新步伐进一步加快,玻璃、油菜籽、菜籽粕期货挂牌交易,国债期货上市准备工作基本就绪,原油期货、期权市场建设正在积极稳步推进,根据欧美成熟市场的发展经验,您对行业发展前景有何展望?

  王化栋:可以预期,“十二五”规划期间,随着这些期货品种和期权工具的陆续上市,中国期货市场将迎来更大的发展空间。

  期货公司资产管理业务、现货子公司业务拓展了期货公司的经营范围,丰富了期货公司的盈利渠道。业务范围的不断拓宽,使得期货公司能够以产品创新、业务创新为契机整合公司内外部资源,改善公司的业务框架、提升公司的盈利能力、培育公司的核心竞争力,为期货公司的多元化发展和做大做强提供了战略机遇。

  面对已经推出的资产管理业务,如何整合内外部资源,为资产管理业务提供支持,是期货公司急需解决的问题。在单一经纪业务的框架下,期货公司的研究定位是开展经纪业务的辅助工具,而开展资产管理业务需要将研究成果产品化,更加注重研究的结果。期货公司研究的定位由简单的行情分析扩展到对交易策略、资金管理,风险管控的量化研究,进而形成资产管理产品。期货公司开展资产管理业务还需要在技术上的改进升级,期货公司的技术定位也将由单纯的通道转变为集开发、设计、管理的综合技术体统。期货公司需建立综合资产管理系统、程序化交易管理系统、量化策略研究平台、风险与合规管理平台、客户服务管理平台、估值与结算系统等系统平台,进而实现对资产管理业务的有效管理。

  期货公司将以风险对冲功能为核心,构建量化对冲套利产品来开展资产管理业务。此类产品利用期货市场与现货市场、期货市场不同品种之间的价差关系,构建量化套利交易产品,获得较为稳定的收益率。随着期货市场品种创新步伐的加快,资产管理产品的种类将逐步丰富,尤其是期权新工具的推出,将为期货公司的资产管理产品拓展出巨大的发展空间。

  中国证券报:在行业创新背景下,期货公司的竞争格局也将发生变化,您认为最本质的变化包括哪些?

  王化栋:本质变化包括:从以佣金和规模为主的同质化竞争,逐步发展到以服务和创新为主的差异化竞争,而且随着期货市场创新发展进程的不断深入,这种变化的速度将不断加快。

  今后期货公司将结合自身优势寻求业务突破,有选择地开展创新业务,期货公司的发展方向将进一步多元化,形成经纪业务方向、资产管理方向、期现结合方向等各类专业期货公司共同发展的行业格局。期货公司的专业化服务水平将得到大幅提升,真正实现“风险管理”和“财富管理”的职能。

  期货行业的创新将进一步改善交易所、期货公司、投资者三者之间的价值链关系。期货交易所通过品种、工具创新拓展期货市场的广度,通过降低交易成本,提高品种的活跃度,为期货公司和投资者提供良好的市场基础;期货公司作为交易所和客户之间的纽带,结合自身优势开展创新业务,为投资者提供更加专业化的风险管理和财富管理服务,为投资者提供增值服务;投资者作为期货市场重要的参与者,既可以选择适合自己的专业服务直接参与期货市场,也可以通过购买产品间接参与,进而构建整个行业持续健康发展的“生态环境”。

  中国证券报:人才是期货公司最宝贵的资源,您认为期货公司要怎样加强人才队伍建设?

  王化栋:随着期货市场创新步伐的加快,期货公司对高端人才的吸引力渐增,不少证券、银行、基金行业的优秀人才相继进入了期货业。以资产管理业务为例,除需要高端的产品设计人才外,经验丰富的实战型交易人才也是期货公司资产管理业务所急需的。由于此前期货公司单纯从事经纪业务,这两类人才储备相对较少,从市场上招募专业人才将成为最为快捷的途径之一。要吸引优秀人才的加盟,期货公司需要建立市场化的机制,打造一个好的平台吸引高端人才。但期货公司的创新业务对人才的需求空间巨大,需要一批拥有多层次专业知识结构的复合型人才,因此,期货行业的人才培养显得尤为重要。

  期货公司应研究人才培养和团队建设的内在规律,建立系统的人才培养体系,改善人才结构,优化人力资源配置,立足长远,根据创新业务需要有步骤、有计划培养优秀人才,形成持续发展的人才梯队,加强战略性人才储备。目前,已经有部分期货公司通过与大学合作建立期货人才的培养计划,为期货行业培养和储备后续人才。在行业创新的背景下,行业协会、期货交易所、期货公司应加强对期货行业后备人才的培养力度,以此满足行业创新发展的需要,促进期货行业质的提升。

  

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来源: 中国证券报 作者: 编辑: 李雯
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