导读：37岁谢师傅上班路上遭遇车祸，双份赔偿的维权路走得有点曲折。我省明确规定工伤适用“双份赔偿”，但很多人可能不知道，工伤认定是有期限的。
12月13日，谢师傅得到了两份裁定，都是有关他的交通事故赔偿问题。一份来自法院，支持了肇事司机赔偿他，医药费等共计51万元。另一份来自劳动仲裁委员会，驳回了他向单位要求的工伤待遇费用。
看到这里，人们也许会有点疑问。谢师傅怎么能就同一个事故，要求两份赔偿呢？劳动仲裁委员会的驳回是不是与此有关？其实，这个事情很有说头。
谢师傅原本是一家保安公司的签约保安，被派往城北某语言学校担任保安。2011年1月的一天中午，谢师傅骑电动车上班路上，被一辆工程车撞倒。工程车负主要责任。
谢师傅伤得蛮重，多处骨折，其中最严重的是尿道断裂，所以直到今天，谢师傅基本上都是用着尿不湿四处奔走。
事故是在上班途中发生，谢师傅属于工伤。而有关工伤的赔偿，一直以来，在司法界有争论。在老百姓看来，同一事故怎么能赔偿两遍。
事实有两个法律范畴，一个是肇事者对受害人的民事侵权，应当作出侵权赔偿；二是就用人单位而言，是对工伤职工工伤保险待遇的给付，属于劳动保障范畴。
2009年7月31日，浙江省通过政府文件的形式在国内率先明确了工伤的“双份赔偿”的救济观念。明确：职工获得侵权赔偿，用人单位仍需承担工伤保险责任，不过在给付项目中可以扣除五项费用，医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费(浙政发[2009] 50号《关于进一步做好工伤保险工作的通知》)。
以此出发，谢师傅的律师给他向两方面提出了赔偿，一是肇事者，二是用人单位。
不过，谢师傅的维权路并不顺利。
12月13日，谢师傅得到法院判决，要求肇事司机的民事赔偿获得支持。但是，要求单位进行工伤给付被驳回。
事情卡在谢师傅的工伤认定上。
按照《工伤保险条例》，要不就是由单位在事发或者诊断鉴定为职业病的30天内提出申请，要不就是由工伤者本人或者亲属向劳动部门去申请，期限是1年。
谢师傅出事后，保安公司没有为他向劳动保障部门提出工伤认定。可惜，谢师傅本人也没有去提(事发后他住院就长达半年，之后也一直行动不便)。
等到今年想起要求工伤待遇时，已经过了期限。
此番劳动仲裁部分驳回他的理由也是，你连工伤认定都没有做过，怎么能确定你的受伤性质是工伤。
谢师傅搬出了当初交通部门的伤残鉴定。但是，这属于两个法律体系，劳动部门无法“借鉴”。
根据我国法律规定，在收到仲裁裁定书15日之内，如果不服，还可以向法院提起诉讼。
至于结果，真的很难说。记者查阅资料发现，国内类似官司有的支持工伤认定一年期限，而有的判决是“过了期限，就失去了权利”。
谢师傅今年才37岁，这次事故对他日后的生活和工作影响很大，他的代理人浙江汉鼎律师事务所胡正广律师说，如果能实现“双份”赔偿，有百来万的现金，谢师傅今后的日子就会更有保障一些。
