刚增加了可爱宝宝的家庭，年轻妈妈除了带孩子，也要理顺新成员带来的额外支出。
保姆月薪涨至3000多元白领妈妈们进退两难
年关将至，保姆市场再次涨价，广州市中心部分社区的保姆月薪已涨至3000~4000元的高价；一些月入四五千元的妈妈们陷入了“两难”境地：雇保姆吧，高价如何承受？不雇保姆吧，难道自己辞职照顾宝宝？白领妈妈们如果辞职回家带宝宝，对个人、对社会来说，似乎都很不划算。
理财业内人士告诉记者：选择聘用保姆、请老人带宝宝或辞职自己养育宝宝，归根结底都是一个理财问题；建议妈妈们从目前的收入水平、职业特点、升职机遇、与宝宝相处意愿等四个方面进行量化分析，做出科学而理性的决定。
白领妈妈如何理财？
如果保姆工资+妈妈与宝宝长期相处的货币成本>妈妈的工作收入，建议妈妈辞职回家照顾宝宝。
案例
1.请老人“上阵”省了1500元生活费
蒋先生去年刚刚退休，从长沙赶到广州帮忙照顾不满一岁的孙子，“其实单位要返聘我，月工资4500元。”蒋先生对记者说，广州请一个住家保姆的工资大约3000元，算起来似乎蒋先生推掉返聘工作并不划算，但蒋先生给记者算了一笔账：在长沙，蒋先生和老伴每月伙食、水电、日用品等日常开支约2000元，儿子和儿媳在广州每月开支约3500元，两个家庭开支5500元/月。现在4个人一起生活，除去小宝宝的单独花费，每月开支却仅4000元左右，反倒节省了1500元，“我的工资也只比保姆高1500元，两相抵消了。孩子们天天都吃住家饭，生活质量也提高了。”蒋先生说。
2.宝宝上幼儿园雇钟点工比雇保姆省一半
梁太太的儿子今年开始上幼儿园后，因此，辞掉了住家保姆，转而雇了钟点工来打理家务。“在中介公司交了300元中介费，钟点工一周工作6天，每天3小时，每月工资1300元，开支比请住家保姆要省一半多。”梁太太说，如果钟点工突然辞工，也不至于担心宝宝不适应，而且中介公司还会负责找到接替者。
不过，另外一家的陈太太说：“幼儿园4点多就放学了，我和丈夫都没办法接女儿。”最终，她请邻居家的老人家帮忙接小孩、看管到晚上6点半，每个月象征性付给老人家500元。
理财分析：月收入低于8000元优先请老人来照顾
如果妈妈们坚持工作，那么“唯一”选择就是请老人帮忙，或者请保姆带孩子。
根据经济学上的劳动力流动理论，理财业内人士延伸出了“妈妈是否该辞职”的推论公式：如果保姆工资+妈妈为工作牺牲与宝宝长期相处时间的货币成本>妈妈的工作收入(包括未来收入的综合衡量水平)，则妈妈应该选择辞职回家亲自带孩子；当如果不是“大于”，而是“小于”，则应该坚持工作。
比如说，一个妈妈目前月工资5000元每月，她自己认为与孩子长期相处的货币价值是1000元(就是如果妈妈能与宝宝天天在一起，她宁愿少拿1000元钱)，保姆工资的市场价是3000元，那么3000+1000小于5000元，她就该坚持工作。
而如果另一个妈妈的目前月工资为6000元，但她认为自己与孩子长期相处的货币价值是4000元，保姆工资不变，那么，3000+4000大于6000元，她就该辞职回家自己带孩子。
以此类推，老人带孩子也是一样。如果“老人住家的生活成本(包括吃药看病费用)”+“与老人相处增加的家庭矛盾成本” >妈妈的工资水平，那么，建议还是妈妈自己带吧；当然，很多妈妈会说：“与宝宝的外公、外婆一起住，家庭矛盾是负的；与爷爷奶奶一起住，才会产生这个成本，但我们分析问题都要客观，建议妈妈先问问宝宝爸爸后再做定论。”如果妈妈们坚持工作，那么：当“老人住家的生活成本(包括吃药看病费用)”+“与老人相处增加的家庭矛盾成本” >保姆的工资水平，就请雇佣保姆吧。
以上理论只是简化公式，除了妈妈的职业因素，家庭整体收入水平、小两口的性格特点、宝宝的身体状况也都会影响到“公式”的平衡与“决策”的正确性。
有的宝宝先天身体孱弱、需要精心呵护，那么妈妈自己亲力亲为是首选，次之选择是老人前来照看。而如果家庭收入水平很高，建议妈妈还是雇佣保姆，自己出门工作更加有尊严与自由、也更利于家庭生活的平衡。但如果家庭收入整体很低，比如月收入低于8000元，那么，出3000元聘用保姆很不实际，建议优先考虑请老人来照看；如果妈妈辞职，势必更加影响家庭收入水平。
