截至12月8日下午4：30，为期5天的第九次杭州市和区、县(市)联合公开选拔领导干部报名工作，圆满结束，共有2605人报名，2591人通过资格审查。
报名者中，两类人特别多：一是高学历，博士30名，硕士及研究生1132名；二是“80后”十分踊跃，报名的2605人中，“80后”2030人，占报名人员总数的77.93%。
“80后”成为主角
5天时间，省内两千多名人才，热情参与公选。杭州市工人文化宫现场报名点，各个公选职位受理点前，每天都人头攒动。虽然有些职位“门槛”较高，但仍挡不住来自各方报名者的热情。
这次联合公选推出的所有职位，全部向“80后”开放，特别是100个乡镇街道党政副职职位，尤其欢迎朝气蓬勃、年富力强的“80后”加入。
“第一次尝试，也是见见世面，可以对自己能力有个评判。” 12月4日上午，在市委办工作的主任科员赵恺捷，选择报考上城区街道党政副职职位。
与赵恺捷一样，俞晓娴也是一名“80后”，她想报考富阳市乡镇街道党政副职：“我觉得要把握这次机会。采取‘赛场选马’的方式选拔干部，给我们年轻人提供了更大的发展空间和更好的发展机会。”
欢迎从基层一线来的年轻干部
杭州联合公选遵循年轻干部成长规律，坚持干部在基层培养，从基层选拔。
以拱墅区为例子，这次他们推出了8个街道副职职位。
“我们对年轻干部的需求量非常大。”拱墅区现场报名点的工作人员说，目前街道、社区中，年轻大学生所占比例还不大，大学生经过一到两年的基层锻炼基本都可以出成绩，希望更多符合条件的年轻人来报考。
这次推出的100个乡镇街道党政副职职位中，有部分职位是面向大学生村官定向选拔的，共有227名大学生村官报名。
注重从基层选拔干部，为年轻干部的成长开辟快车道，鼓励和引导年轻干部到基层锻炼、在基层成长，为杭州的未来培养一批从基层踏踏实实干起来的各层次执政骨干队伍，是这次联合公选的重要内容。
“玻璃房”里选干部
“玻璃房”里作业，阳光下操作，坚持把公开、公平、公正贯穿始终，是这次公选的一个特点。
报名现场，设立咨询台，开通服务热线，所有职位的报考条件都做成大幅展板，在报名现场展示，一清二楚，明明白白。
此外，组织部还邀请市教育局、市经信委、市统计局等单位的专业人士负责报名者学历和所在企业规模的现场认定。
由市党代表、市人大代表和市政协委员组成的联合公选巡查监督组，佩戴鲜红“监督员”工作牌，与市纪检部门人员、市委组织部干部监督室人员一起，每天一大早就来到工人文化宫的报名现场，对报名全过程进行巡查监督。
12月5日，市委常委、组织部长、市联合公选办公室主任张仲灿等领导来到市工人文化宫公选报名现场指导工作，特别嘱咐“监督员”们加强监督，把杭州第九次市和区、县(市)联合公开选拔领导干部工作打造成“阳光公选”工程。
