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　　据昨天召开的“百名干部进国企”和基层干部赴市级机关挂职锻炼动员大会介绍，100名干部到17家国企挂职和基层45名干部到45个市直有关单位挂职的人选已确定，将在12月7日前完成报到。

　　市委常委、组织部长李一飞在会上强调，各挂职干部要珍惜机会，虚心学习，扎实工作，发挥才能，在实践中提高素质，增长才干，锻炼成长，为建设“三生融合·幸福温州”作出应有的贡献。

　　据市委组织部介绍，“百名干部进国企”人选主要安排市属国有企业相当于正科级、副科级领导职务，挂职时间两年。基层赴市级机关挂职人选主要安排市级机关中层副职，挂职时间一年。干部挂职期间，实行“市委组织部、派出单位、接收单位三方共管，接收单位管理为主”的日常管理制度，迁转党员组织关系，不迁转行政关系。挂职干部不再接受原单位工作任务，派出单位不得抽调或提前要求其返回。挂职期满，派出单位对挂职干部进行全面考察，干部挂职期间的表现作为提拔使用的重要依据。

　　李一飞指出，在实践中开阔干部视野，增强才干，是培养干部的一条重要途径。要充分认识“百名干部进国企”和基层干部赴市级机关挂职锻炼的重大意义，切实增强工作自觉性和主动性。各挂职干部要倍加珍惜这个成长锻炼的机会，争取在实践中提高自身综合素质和能力，争取有所收获、满载而归。要学深学透党的十八大精神，结合实际指导工作实践，在新岗位上放下身段虚心学习，尽快完成角色转换，主动深入地开展工作，按制度办事、管好自己，慎用权力、拒绝诱惑，积极树立机关干部严于律己、勇于担当、敢于克难的良好形象。各接收和派出单位要坚持严格管理与关心爱护并重，及早让挂职干部熟悉情况，安排实质性分工，搞好后勤保障，切实加强管理，为挂职干部创造良好的工作环境。