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　　记者昨天从市人力社保局了解到，为加大对高技能人才的激励力度，我市开展2012年首席技师评选，将评出20名首席技师。

　　评选对象须具有技师及以上职业资格，在本市生产一线岗位上工作满两年以上且仍直接从事技能工作，并具备下列五个条件之一者：

　　在技术改造、引进高新技术设备使用中，掌握关键技术、解决关键技术难题或能够排除关键技术障碍、安全隐患，对提升产品质量做出显著成绩的；

　　具有较高的技能水平，在全市相关行业领域中享有较高知名度，在技术岗位上有重要发明创造或技术革新，获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值；

　　个人职业技能在市内同行业中处于拔尖水平，在各类技能竞赛中表现优异的；

　　在本职业(工种)中，具备某种绝招绝技，在全国、全省具有一定的知名度，或是创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率或创造了同行业最高生产、销售记录；

　　在带徒传艺和培养青年技能人才方面作出较大贡献，所带徒弟在各类技能竞赛中表现优异的。

　　各县(市、区)人力社保局、市级行业主管部门和省部属在衢有关单位，可以推荐本地区、本系统、本单位内符合条件的候选人。已获评为衢州市首席技师的人员，不再推荐参加2012年衢州市首席技师评选活动。

　　首席技师评选的申报表格可以到市人力资源和社会保障网(http://www.qzrls.com)下载，相关材料准备齐全后于12月15日前报送市人力资源和社会保障局就业促进与职业能力建设处，电话：3086902，邮箱为qzrlj@126.com或公文交换系统邮箱。