11月25日上午，2013年国家公务员考试开考。近112万考生在全国31个考区47个城市的987个考点同步开考，竞争2万余个招考职位。今年的公务员考试有何特点？如何看待公务员考试热？25日上午，在北京市东直门中学考点，记者采访了在此巡考的国家公务员局考录司相关负责人。
三大原因导致集中报考
记者：今年的公务员报名依然是冷热不均，请问您怎么看待这一现象？
答：公务员考试热已经持续了几年。总体来看，今年计划录用人数近2.1万，比去年增加了3000人，参加考试人数达到近112万，增加了15万，录用比53∶1，与去年基本持平，公务员考试报考情况整体呈平稳态势。
公务员考试热有几个方面的原因。一是就业压力大。明年，将有近700万高校应届毕业生，我们集中释放2万个机关岗位，毕业生集中报考也是正常的。二是公务员考试公平公正，是“玻璃房子”里的竞争，这是吸引人才报考的一个重要原因。三是公务员职业较为稳定，职业声望较好。
与此同时，有少数岗位出现了无人报考的情况。这些岗位主要集中在艰苦边远地区和特殊专业职位，我们希望有志于报效祖国的考生到西部去、到艰苦地区去、到祖国最需要的地方去锻炼、提高自己，奉献个人聪明才智，实现自身价值。
提高考生与职位的匹配度
记者：今年在考试报名阶段，有些岗位资格条件设置更加明确、精细。在资格条件设置方面是怎么考虑的？
答：公务员考录制度实行以来，一直致力于把适合职位需要的人才选拔到合适的职位上。为此，各招录单位都高度重视，精心做好录用计划编制工作，提高了考生与职位的匹配度。今年各招录单位对部分职位，尤其是艰苦边远地区职位的工作情形进行了细化和说明，主要目的是让考生在报考时能充分了解相关职位的工作性质、工作环境和工作条件，提高报考的针对性和录用的有效性。同时对一些艰苦边远地方一直存在的招人难、留人难现象，我们也允许部分职位设置户籍要求，放宽对学历、专业的限制，希望吸引部分原籍的高校毕业生返回家乡，报考合适的职位，扎根家乡工作，切实稳定基层公务员队伍。
