2 “公考”首次点名招录大学生村官
共1417个职位供大学生村官等选择，约占职位总数的11%
从今年的招录职位分析，本次“公考”进一步加大了基层工作经历人员的考录力度，并首次点名要求招录大学生村官等服务基层项目人员。招考公告首次明确，中央直属机构市(地)级职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)，拿出10%左右的计划专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。
今年“公考”向基层人员倾斜政策明显，既进一步加大基层工作经历人员的考录力度，又分配了计划名额给服务基层项目人员。据统计，共1417个职位供大学生村官等选择，约占职位总数的11%。同时，国家还鼓励应届大学毕业生报考县级以下机关。
中国社会科学院经济与社会建设研究室主任，华图教育集团首席申论研究与培训专家钟君认为，到基层就业是国家一直以来的政策导向，虽使许多应届生感到不公平，但辩证地看，为了实现中国公务员队伍多层次、有梯度发展，这种选拔对国家人才发展的长远战略来说是公平的，这就需要考生长远规划自己的职业生涯。
今年的招录职位一经发布，所谓的“史上最苦金饭碗”话题也立即受到广泛热议。在2013年中央党群以及中央行政机关招录职位中，有不少“苦差事”，这类职位多标明“常年出差”、“欠发达地区”、“条件艰苦”、“节假日加班”等字样，以显示工作性质的“艰苦卓绝”。
比如，中央纪委所招的纪检监察职位，均标明“常年出差”，中央党校办公厅职位则标明“职位需要晚上值班”；水利部国家防汛抗旱总指挥部办公室所招一职位标明“需常赴抢险救灾现场，条件艰苦，适合男性”；国家海洋局极地考察办公室政策与规划处主任科员则要求“具备长期出海的身体条件，需经常赴南北极工作，最长工作在17个月以上”……
国家公务员局考试录用司有关负责人表示，通过这些措施，将为青年大学生树立到基层一线锻炼成长的良好导向，吸引更多的高校毕业生投身基层，建功立业，也为基层党政干部队伍建设储备重要力量。
2013年国家公务员成“最苦金饭碗”在专家眼中却非偶然。华图教育公务员考试研究专家邵君怡认为，公务员岗位向基层倾斜是近年趋势，而今年表现明显是因为公务员职位表说明得越来越详细。
“公务员并不是人生的最完美选择，公务员只是选择之一；公务员不是‘金饭碗’，公务员只是一个‘饭碗’而已。”钟君提醒考生要摒弃功利心态。
