近日，一条关于实习生拒绝订盒饭的微博，引发网友激烈讨论，几天之内转发量、评论量累计超过10万次。2012年被称为“90后入职元年”，即将步入社会的90后首次成为职场关注的焦点。
网友易小术在微博中爆料：“前几天和央视某主任聊天，他说一周前来了几个青春洋溢的实习生，计划好好培养。前天开策划会，他对其中一位实习生说，麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。该实习生认真地说，对不起，我是来做实习导演的，这种事我不会做的。”
不少网友跟帖吐槽身边的90后实习生：不懂礼貌、太自我、目的性强……不少90后很不服气地跟帖表示：社会是平等的，你们的观念OUT了！
正方
学本事从干杂活开始
一份走访了14所高校，100名学生参与的问卷调查新鲜出炉。面对“如果你在一个单位里实习，领导对你说，麻烦你开完会给大家订盒饭，你会帮忙订吗？”的问题，有73名学生表示会订餐，17名学生表示看情况而定，仅有10名学生明确表示不会。
表示愿意订盒饭的学生认为，帮同事订盒饭并不是丢脸的事，没什么大不了。
网友工大男就读于北京某重点大学，他表示完全没有问题，实习期间多干点小事自己又不吃亏，还能让同事们觉得自己是个踏实肯干的孩子，多好！
还有网友表示，实习是迈向职场的第一步，实习生在实习单位不仅需要学习专业技能，更重要的是学会融入社会的本领。有些事情虽然没什么技术含量，但却是人与人沟通的开始。如果一个人连最基本的小事都不愿意干或者干不好，还能做什么大事？
许多实习生抱怨自己干了太多杂活，但他们却往往忽略一个事实：越是对杂活不计较，越能更快地融入团队。人不可能一直当实习生，而这一阶段的长进恰恰取决于你能否放低身段，能否摆正一切皆是学习的心态。
反方
对职场陋习勇敢说不
调查中，有10名大学生明确表示，不会帮着订盒饭，他们认为这不是实习的重点所在。
1991年出生的网友囧囧小姐坦率地说：“我不会帮忙订盒饭，因为社会是平等的，实习是为了学本领，不是去端茶、递水、做保姆，这些杂事本来就不应该我们去做。”
网友全科李时珍跟帖道，我是一名医生，有一次在指导一名实习生时，让他早点来做准备工作，也就是进手术室前做的辅助消毒和灭菌工作，没想到竟被拒绝了。这名实习生说，我是大学生，是来学开刀的，又不是专门做清洁的护士。
多年的媳妇熬成婆。职场老人总是自觉不自觉地将自己刚入行时所经受的种种“锻炼”用来历练新人，这似乎成了一种心照不宣的规则。但是，这种规则在自我意识强烈的90后面前碰壁了。一位90后网友说，若是工作经验不足倒也罢了，而老人欺负新人的往往是一些非业务性质的杂务，如沏茶倒水、搞卫生之类。凭什么90后实习生就该帮其他人订盒饭，不干就要受到谴责？一代人有一代人的家庭教育、成长环境、思维方式，多一些独立意识、权利意识，在职场上对不属于自己职责范围内的事务说“不”，没有什么不可以。
专家观点
再给成长一点时间
这场争论背后体现出的是站在不同利益角度的职场观。
国家二级心理咨询师沈玉认为，从“实习生拒绝订盒饭”这件事来看，不少90后在职场上还有很长的路要走。同时，对于如何培养和使用90后职场新人，用人单位需要做到有的放矢、对症下药。
沈玉说：“如今的90后都是家中的独生子女，从父母到祖父母、外祖父母，全家人的宠爱集于一身，孩子的任何要求都会得到满足。当他们离开学校步入社会，他们心中想要的如果得不到满足并且再被他人使唤，他们的直觉反应就是拒绝。这是90后群体突出的特点，他们有想法且勇于表达，但情商较低，对与人打交道的技巧尚不熟悉。”
沈玉表示，90后的孩子很知道自己想要什么，他们大胆、开放。对于用人单位而言，首先需要了解这一群体的特征，因势利导，帮助他们认清自身优势和特点。相信在单位规章和企业文化的双重作用下，90后群体会慢慢成熟，逐渐成长起来。
