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　　浙江在线衢州10月23日讯 只要足够优秀，没有学历、年龄要求，工作在生产一线的技术蓝领们就能获得高技能人才资格认定。近日，柯城区出台《高技能人才直接认定办法》，打破职业技能考评受年龄、学历、技能等级和行业岗位等方面的限制，把“潜藏”于民间的技能高手挖掘出来，让那些操作能力、攻关能力和创新能力强的一线工人得以脱颖而出，不断充实高技能人才队伍。

　　柯城区高技能人才直接认定的对象包括三类人群，一是具有绝招绝活，业绩突出，贡献较大，已被行业或企业公认达到高级工及以上水平的生产一线技能劳动者；二是身怀绝技，精通各种民间工艺和非物质文化遗产传统技艺的能工巧匠；三是其他掌握突出技能，为本区特色产业发展作出较大贡献的技能人才。以上人员只要曾获得过科技进步奖、国家专利、劳动模范、三八红旗手等荣誉称号或奖项，或者具有初、中级及以上职称均可申报直接认定为高级工或技师。

　　“过去，高级工及技师职业资格认定不仅工作年限要求高，还有学历要求，而且必须通过理论考试。这导致一些年龄偏大、或者文化水平较低、以及不适应考试的优秀技能人才，无法通过理论考试。”柯城区人力社保局有关工作人员说，高技能人才直接认定突破学历、突破年限，更注重技能操作水平，将进一步拓宽高技能人才的来源渠道，满足企业对高技能人才的需求。而对一些技能人才来说，获得高级工或技师国家职业资格证书，则是自身价值的体现，有利于他们获得与技能水平相匹配的薪酬。

　　据了解，目前，柯城区2012年度高技能人才直接认定申报工作正在进行中，符合条件的人员可在11月5日前，将有关资料送至柯城区人力资源和社会保障局。下一步，柯城区将在该区支柱产业企业内推广高技能人才直接认定工作，多元化的人才评价机制将逐步取代传统高技能人才评价模式。