每年，杭州人民职业学校都要举办一年一度的实习就业招聘会，今年，由于来校要人的企业太多，学校不得不把招聘会分成了两场……
企业扎堆职业学校求才，这样的现象在杭州并不少见。“十一五”期间，校企合作的推进使得杭州中等职业教育的就业率持续高走，近十年来一直保持在95%以上，2011年全市中职毕业生的一次性就业率竟达到97.8%。
10月20日，全国中职教育工学结合、校企合作人才培养模式暨职教集团工作研讨会在杭州召开，来自全国各地的职业教育界的专家和代表集聚一堂，共同探讨中等职业教育当中的热点问题和发展趋势。杭州市副市长陈小平、浙江省教育厅副厅长鲍学军、杭州市教育局局长沈建平等出席会议并致辞。
记者从会上了解到，近年来，杭州始终把职业教育放在优先发展的战略地位，积极推进“工学结合、校企合作、顶岗实习”，突出“做中学”、“做中教”的职业教育特色，走出了一条面向市场、校企合作、多元化联合办学的职教发展创新之路。
目前，杭州已建立以中等职业学校为龙头的15个行业性职教集团，建立了汽修、商贸、旅游、园林、建筑、烹饪、计算机等15个市级专业教学指导委员会。全市共有市级以上实训基地56个，其中国家级5个，省级32个，初步形成了“品牌+特色”的学校和专业格局。
面向市场、校企合作、产教结合、订单培养是杭州职业教育保持毕业生高就业率的重要因素。近年来杭州形成了基于校企合作的育人新模式，开设中职教育校企互动网络平台，构建“校企融通”模式，极大提高了学生的实际操作能力和岗位适应能力。这几年，杭州市企业新充实的技术工人基本来自职业学校。
2012年5月，杭州市政府为推进中等职业教育校企合作工作，正式颁布实施《关于促进中等职业教育校企合作的若干意见》，并在此基础上出台“3+5”的配套政策，初步构架了杭州市中等职业教育校企合作的政策体系。并将投入1.2个亿，破解经费保障不足、教师互聘不畅、学生实习报酬和保险难落实、校企供需信息不对称等校企合作中长期存在的难题。
