今天，浙江省直部门机构编制管理工作会议在杭州召开。浙江省委常委、常务副省长、省编委副主任龚正在会上表示，要严格控制机构编制总量，加快推进机构编制实名制管理。

　　在讲到严格控制机构编制总量时，龚正认为，省级党政机构设置要保持相对稳定，各部门要严格按照“三定”规定履行职责、设置机构、配备人员、行政编制不得突破中央下达的行政编制总额。各部门要按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的思路，加强对机构编制的精细化管理和动态管理。

　　谈及事业单位机构编制，龚正表示，事业单位机构编制要加强和规范管理，严格使用范围，合理控制总量。

　　“在严格控制总量的同时，积极盘活存量，做到既要‘管住’，又要‘管好’，把有限的机构编制资源用到最关键、最需要的地方，切实为加强加快经济发展方式转变、保障和改善民生、促进社会和谐稳定提供优质服务。”龚正说。

　　其次，浙江将加快推进机构编制实名制管理。

　　龚正表示，浙江将建立省级机构编制实名制管理数据库，并实行动态管理，确保各部门的机构设置与按规定审批的机构相一致，实有人员与批准的编制和领导职数相对应。

　　“建立编制使用核准制度，把编制审批与编制使用管理有机结合起来。”龚正说，机关事业单位补充工作人员，要事先到机构编制部门办理编制使用核准手续，建立健全机构编制管理与财政预算、组织人事管理的配合制约机制。

　　记者了解到，浙江为未经机构编制部门核准，使用编制补充的工作人员关上了经费的阀门。

　　龚正说，财政部门不予增加预算和核拨人员经费，杜绝以虚报人员等方式冒用财政资金的现象。

　　当前，浙江正在实施四大国家战略举措、四大平台建设，其中也涉及到体制机制创新。

　　“要探索推进重点领域和关键环节体制机制创新。”龚正说。

　　机构编制管理是一盘棋。

　　龚正说，纪检监察、组织、机构编制、人力社保、财政等有关部门要加强沟通，紧密配合，形成合力，共同做好机构编制管理工作。