有这样一群年轻人，他们跳出“农门”又回到农村；他们被农民兄弟亲切地称为“村里的带头人”、“致富的领路人”、“群众的贴心人”；他们共有一个充满时代感的响亮名称——大学生村官。

　　这一切，源于党中央的一项重大决策：选聘高校毕业生到农村任职。

　　一项高瞻远瞩的中央决策，吸引30万莘莘学子奔赴农村一线

　　“此事具有长远战略意义”

　　2012年，是全国部署开展大学生村官工作的第五个年头。

　　点击2008年度记忆，一项规模宏大的人才工程，一个影响深远的国家战略被长久定格。

　　2008年4月，经中央同意，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合部署开展选聘高校毕业生到村任职工作。从此，大学生村官工作由酝酿计划到正式实施、从局部试点走向全面推开。

　　按照中央的部署和要求，中组部牵头抓总，扎实推进大学生村官工作。2008年以来，先后会同中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人社部、中国人民银行、国家林业局、国务院扶贫办、团中央、全国妇联等部门，围绕大学生村官的选聘、待遇保障、培养选拔、教育管理、创业扶持、有序流动等方面出台了14个文件，为构建“下得去、待得住、干得好、流得动”的长效机制提供了政策支撑。

　　各省区市积极策应国家人才战略，加强组织领导，实施优质化选聘、精细化培养、规范化管理、制度化保障，不断探索实践，有力有序有效地推进大学生村官工作。上下齐心协力、各界同向同行，国家战略在广袤原野上落地生根。

　　从2008年到2011年4年间，全国累计有200多万名高校毕业生报名应聘大学生村官。2011年全国选聘4万多名村官，报名的就有35万人。4年来，全国共选聘大学生村官30万名，目前在岗21.2万名，覆盖全国行政村总数1/3以上。其中本科生达到66.1%、党员比例达到57%、学生干部26%；教育部和中央部门所属院校毕业生达到16%。北京去年还有20名“海归”应聘村官。

　　无微不至的组织关怀，为村官们成长之路保驾护航

　　“当成后备干部来培养，当成优秀人才来服务，当成自家孩子来关爱”

　　大学生村官多是80后。他们离开繁华的城市来到僻静的乡村，远离父母走进陌生的人群，如何帮助他们解决生活中的具体困难？如何让他们尽快了解乡土风情，融入农民群众，掌握农村工作方法？这些问题，一直得到各方面的关注和关心。

　　习近平同志明确要求，“要健全完善大学生村官工作长效机制和政策；要关心帮助大学生村官，促其健康成长并取得成效。”各级组织部门认真贯彻落实中央要求，一路保驾护航，深深的关爱、悉心的培养，渗透在选聘、教育、管理、流动等各个环节。“当后备干部来培养、当优秀人才来服务、当自家孩子来关爱”不只是一句时髦的口号，更是实实在在的行动，令无数学子收获感动、沐浴温暖。