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三星中国供应商聘用童工强迫加班

  北京时间8月8日凌晨消息,纽约劳工权益保护组织“中国劳工观察”(China Labor Watch)发布报告称,一家为三星(微博)组装产品的中国公司在其生产设施中聘用童工,且强迫员工过度加班。

  据“中国劳工观察”昨天发布的这份报告显示,海格国利电子(惠州)有限公司(以下简称“海格国利”)在其工厂中聘用了7名不满16岁的童工,这家工厂负责为三星生产手机和DVD播放器。报告称,这些童工面临着与成年人“同样严酷的工作条件”,但工资却只相当于后者的70%。“中国劳工观察”称其在6月和7月进行了相关调查。

  “中国劳工观察”曾在此前发布有关工厂爆炸事件的报告,并在2010年一系列自杀事件发生以后指控富士康在中国运营一家“血汗工厂”,但富士康否认了这项指称。而最新报告指称,海格国利的工作条件“远低于”苹果供应商的条件。

  三星发言人南文容(Nam Ki Yung)发表电子邮件声明称:“三星今年已经对海格国利的工作条件进行了两次现场视察,但在当时并非发现违规行为。鉴于这份报告,我们将尽可能早地进行另一次现场调查,以确保我们此前展开的调查是基于完整信息而进行的,以及确保采取合适的措施来纠正可能浮现出来的任何问题。”

  “中国劳工观察”执行理事李强表示,该组织的一名成员曾在海格国利的工厂中工作以展开调查,并对7名童工进行了采访。李强称,在提及这些童工时,这份报告使用了化名作为保护措施。他还表示,“中国劳工观察”尚未将此案上报给公共安全局或其他政府机构。李强称:“我们所希望的是让那些童工重返学校。”

  海格国利尚未就此置评。据海格国利网站显示,该公司是哈尔滨海格集团公司旗下子公司。

  “中国劳工观察”称,海格国利“明显触犯了中国劳工法”,“这些问题需被严肃地曝光”。报告指出,除了每天8小时的正常工作时间以外,海格国利的工厂工人每天还必须加班工作3到5个小时。工人的夜班工作时间长达11个小时,中间仅休息40分钟吃饭。报告指出:

  “在这家工厂中,使用童工已经成为习惯做法。”在这家工厂的劳动力中,学龄工人所占比例为80%。

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