浙江在线衢州07月27日讯 7月25日衢州市委组织部、市委宣传部、市人力社保局联合举行的新闻发布会上宣布，衢州市委于19日出台了《关于切实加快四省边际人才强市建设的意见》(简称“人才新政30条”)，将在战略目标、人才培养、人才引进、人才平台建设、人才制度改革、人才发展保障等六个方面，为引进和培养人才提供保障。

　　“人才新政30条”显示，抓好本土人才培养是这次人才政策一个突出特征，并明确人才培养体系：培养一批党政人才、学术学科带头人、领军型企业家、高技能人才、教育名师、名医专家、特色文化人才、农村实用人才、社会工作人才，评选一批衢州市拔尖人才。根据人才层级的不同，分别给与发放人才津贴。

　　而人才引进则以高端人才为主，主要指入选中国科学院、中国工程院院士和其他国家级专家、领军型创业人才、民生事业领域的高层次人才等。另外在引进海外人才方面，衢州市已全面启动杭州未来科技城衢州海创园建设，整个工程预计3年内建成并投入使用。同时，衢州市还将在美国、日本、欧洲等发达国家和地区建立“海外人才工作站”，聘请“引才大使”，加强人才信息的交流和互通。

　　“人才新政30条”，纵向覆盖从技师到院士各个级层人才，横向覆盖各条线各个口子人才，同时更加突出高层次人才。衢州市委组织部副部长张学东在新闻发布会上说，“与以往人才政策比，本次人才政策更具有普惠性，覆盖面广。”

　　衢州“人才新政30条”在奖励力度比以往更大，如围绕学科建设，当地财政对入选中国科学院、中国工程院院士的，每人一次性400万元奖励，每年发放12万元人才津贴；入选国家人才培养工程或获得国家重要人才奖项的，每人一次性100万元奖励，每年发放6万元人才津贴等；在衢州市专业技术人才、技能人才、农村实用人才中，每三年评选30名左右的“衢州市拔尖人才”，财政给与每人一次性3万元奖励，连续三届入选，授予终身荣誉称号等。

　　此外，凡入选领军型企业家、高技能人才、教育名师、名医专家、特色文化人、“十佳农村实用人才”等均能得到财政给予的金额不等的奖励。