浙江在线衢州07月05日讯 为进一步贯彻落实省委、省政府关于深化作风建设的要求，强化监督，实现廉洁风险防控工作机制全覆盖，在浙江省农信联社推行的“4+2”廉洁合规风险防控模式的基础上，衢江农信联社结合自身实际，推出了“5+3”的风险防控模式，以强化对网点负责人、客户经理(信贷员)的监督，规范从业行为，加强风险有效防控。

　　该联社的“5+3”风险防控模式包括五项监督机制、三项监督制度。五项监督机制即行风效能监督牌、行风评议箱、廉政监督名片、效能与行风监督员、内部员工风险交易审计。一是依托网点窗口或村级便民服务中心农信金融服务点，设置“行风效能监督牌”，明确服务承诺，公开相关人员信息，加强群众的舆论监督；二是在办理信贷业务的网点放置“行风评议箱”，在办贷时将“行风评议表”发放给客户，由客户根据服务质量以无记名方式进行评价，监察部门定期收集汇总并处理评议结果；三是为客户经理印制“廉政监督名片”，名片上载明信贷人员信息、干净办贷警示语、监督电话等内容，办贷时发放，畅通客户和监督部门的沟通渠道；四是聘请效能与行风监督员，深入农户、企业和基层网点开展明查暗访，及时反馈；五是由审计部门重点加强对信贷从业人员的风险交易审计，加强对基层信贷从业人员的检查与排查，充分发挥审计成果的风险防控作用。

　　三项监督制度即：信贷事后监督(电话回访或短信回访)制度、自述廉洁合规、员工评议廉洁合规。一是根据《信贷事后监督办法》，对1万元以上的贷款发放后的贷款，在一个工作日内以电话回访的形式，由专门科室相关人员，对客户进行回访，并建立回访明细台账和工作档案，及时总结反馈。并且，拟依托科技平台，实行短信回访制度，对取得贷款后的客户，以手机短信方式将回访的相关内容发送给客户，接受客户反馈意见；二是开展自述廉洁合规，自述内容包括基层信贷从业人员的服务质量、服务效能、廉洁自律等，同时从基层行社辖区内的镇(乡)纪检监察、企业(农户)代表、村干部等人员中选择评议代表，对自述情况进行评议；三是鼓励员工评议合规。通过建立内部评价制度，促进员工间的相互监督。评议内容包括“进村入企”送金融服务、是否存在以贷谋私、是否直接或间接从事民间借贷活动等内容。采取全员评议，或“背靠背”评议、结对互评等方式，及时掌握基层信贷从业人员的行为动态。