浙江在线衢州07月03日讯 7月夏季高温来临，中铁十九局杭长客运专线七标一分部，认真做好农民工的防暑降温工作，严格按照国家文件标准发放高温补贴和劳动防护，主动与农民工进行对接，提前解决农民工农忙时节雇工耕种农作物的经济开支，派员帮助农民工到银行汇寄工资避免汇款环节出现意外。

　　中铁十九局杭长客运专线七标一分部对农民工工资发放与管理主要有以下十个方面的做法：一是制定农民工工资发放办法，让所有农民工全部知晓中铁十九局杭长客运专线七标一分部何时发工资、何时做账、何人负责等规定。二是严格执行劳动合同约定，硬性要求施工队与每个民工签订由劳动部门统一印制的劳动合同，必须按照劳动合同标明的劳动时间及工资报酬发放。三是依法确定农民工身份杜绝违法用工，建立农民工信息台账。四是严格执行劳动部门的有关规定，严禁施工队使用未成年人和年龄超过六十岁的人员参加施工。五是每天由分部负责人对农民工上下班情况进行考核，防止施工队在人员数量上弄虚作假和农民工在劳动过程中的失落。六是所有施工人员凭身份证，由分部统一给予办理银行工资卡，统一发放工资较少现金交付环节。七是每月五日前，由施工队按照分部现场管理人员的考勤情况，做好上一个月的民工工资表，经现场管理人员核对及经理签字后，上报分部财务。八是设立民工工资发放公示栏、举报箱和举报电话，接待民工来信来访，对民工就工资问题的投诉与咨询，及时给予明确答复。九是分部与施工队负责人签订民工工资发放包保责任状，施工队负责人就民工工资发放向分部做出明确的书面承诺。十是与当地政府劳动监察部门建立关系，并经常保持联系与沟通，争取当地劳动监察部门在工作上的理解与支持，了解相关劳动政策保障农民工的合法权益不受侵害。

　　中铁十九局杭长客运专线七标一分部，高度重视农民工工资的发放与管理，全力维护农民工的合法权益，保障农民工按时足额领取薪水，此举极大调动了农民工的工作积极性，确保杭长客运专线施工进度和劳动力不受影响。同时加大基层施工队财务监管核算，杜绝施工队利用民工工资进行套款，严查施工队挪用农民工工资款，随意拖欠农民工工资，无端克扣农民工工资等问题造成的劳务纠纷。