浙江在线衢州05月06日讯 “健身房建成将近一年半时间，已经打坏17个拳击沙袋了，平均一个月就要更换一个新的！”福建泉州一家民营企业的工会主席吴先生在接受采访时告诉记者，健身房成了新生代农民工尤其是众多“90后”农民工最喜欢去的地方，“拳击袋成为他们发泄压力的最好对象！”

　　据了解，这是一家规模较大的服装生产企业，有2000多名职工，其中男职工占30%左右。记者发现，这家企业的职工文化设施比较齐全，其中健身房里共有5个标准的拳击沙袋。

　　“来健身房的大多数是‘90后’农民工，他们来主要是为了发泄压力。”吴先生告诉记者，他的办公室就在健身房隔壁，一有人来打拳击都听得到。他曾私下了解过这些员工的心理动向，“孤独情绪、压抑心理和怨恨情绪等心理问题不同程度存在。前几天我开玩笑地跟老板建议，在沙袋贴上企业管理层人员的头像，看谁被‘打’得最惨。结果老板同意了，正准备贴上管理层人员的漫画头像呢。”

　　“一个月辛苦下来剩不了多少钱，工作压力大，总觉得漂在这个城市，烦着呢！可这些烦心事又找不到朋友倾诉，郁闷的时候就来健身房打几拳发泄一下。”“90后”农民工小陈说。

　　记者了解到，这家企业反映出的新生代农民工心理压力问题，已是普遍现象。人力资源和社会保障部2011年5月发布的数据显示，我国农民工数量已达到2.4亿人，成为一个重要的社会群体，而其中的青壮年农民工占了绝大多数。共青团泉州市委联合华侨大学公共管理学院组成调研组开展的“泉州地区新生代农民工精神文化生活现状的调查”显示，新生代农民工心理压力较大，精神文化生活状况总体不佳， 61.9%的新生代农民工认为企业所提供的文化活动质量一般。社会心态的测量指标上，39.4%的新生代农民工认为看不到未来或几年内不会有太大变化。

　　厦门市总工会来厦员工心理咨询站咨询师黄国清指出，造成新生代农民工心理压力的原因有多种，例如收入低微，产生“文化等级”；发展受限，形成“价值排斥”；身份模糊，形成“形象错位”；情感失衡，形成“心理负债”。

　　心理专家指出，提高新生代农民工文化生存质量，提升他们的幸福指数，是一项立体的系统工程，需要企业从各个层面入手，创建文化生态、素质培训、人居环境、劳动形象四个体系。此外，要关心农民工的心理健康，建立一些心理谈心室、求助热线等。