浙江在线-衢州特快4月29日讯：单位不在了，职业病人不再求助无门；用人单位不配合，诊断鉴定机构可以进入劳动者工作场所调查……4月最后一周是职业病防治宣传周，相关部门加大了职业病防治宣传。与此同时，新《中华人民共和国职业病防治法》已实施近半年，你知道新规有哪些针对职业病患者的关怀之举吗？

　　用人单位不存在职业病病人可申请救助

　　由于职业病的隐匿性比较强，从接触职业病危害到发病需要一段时间，有的甚至几年、十几年之后才会暴露。到那时候，职业病病人面临的很可能是用人单位已经不存在，或者无法确认劳动关系。

　　“以往，面对类似情况，不管是卫生行政部门，还是劳动者，都没有办法。而现在根据《防治法》，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。”市卫生监督所副所长徐国强认为，这是政府关爱劳动者的体现。

　　职业病诊断机构有权进入劳动场所调查

　　一直以来，职业病的诊断和鉴定都是职业病防治工作的难点。尤其是当用人单位不配合，拒绝提供职业病危害因素检测结果和劳动关系等材料时，诊断机构的工作往往陷入僵局。而《防治法》则特别授予诊断鉴定机构一个权力，即可以进入劳动者工作场所调查，也可提请职业卫生监督部门现场调查。若由职业卫生监督部门调查，该部门需在10日内组织实施。用人单位不得拒绝、阻挠。诊断机构可根据上述部门提供的调查结果，同时根据临床表现、劳动者的自述等，作出诊断、鉴定结论。

　　目前，我市共有职业病体检机构8家，外加今年申报的2家，即到今年年底可增至10家。我市有3家职业病诊断机构，分别为市疾控中心、衢化医院和江山市人民医院。

　　“高危粉尘”写入法条有效控制尘肺病多发现象

　　新《防治法》规定，国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。这比之前审议的修正案草案增加了四个字：“高危粉尘”。虽然增加的字数不多，但其背后却有很深的用意。

　　尘肺病基本都是高危粉尘所致。据统计，在2010年全国报告的职业病例中，尘肺病占了87.4%，而新发尘肺病绝大多数是高危粉尘所致。我市2011年报告职业病24例，尘肺病16例。因此，控制高危粉尘所致职业病，对职业病防治无疑是个好消息。

　　用人单位违法最高罚款提至50万元

　　《防治法》加大了对用人单位违法行为的处罚力度。若用人单位未建立相关职业卫生制度，没有事故应急救援措施，未组织职工职业卫生培训等，处罚由最高2万元提高到10万元。若用人单位违反《防治法》规定，对劳动者生命健康造成严重损害，最高罚款亦从30万元增至50万元。